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Hola, soy Fran Arjonilla.
Hola, soy Fran Arjonilla.
El rumbo importa más que la prisa. Te acompaño a trazarlo.
El rumbo importa más que la prisa. Te acompaño a trazarlo.
Durante más de 20 años he trabajado en Prevención de Riesgos Laborales y Bienestar Organizacional.
Durante más de 20 años he trabajado en Prevención de Riesgos Laborales y Bienestar Organizacional.
Me mueven las personas y los resultados con sentido.
Me mueven las personas y los resultados con sentido.
Menos póster motivacional, más coherencia diaria.
Menos póster motivacional, más coherencia diaria.
FARO nace para acompañar a las empresas que quieren cambios reales, medibles y sostenibles.
FARO nace para acompañar a las empresas que quieren cambios reales, medibles y sostenibles.
Mi recorrido
Mi recorrido
He liderado diagnósticos, planes de bienestar y procesos de transformación cultural.
He liderado diagnósticos, planes de bienestar y procesos de transformación cultural.
Conozco la parte técnica y la trinchera, cargas, plazos, roces, incertidumbre.
Conozco la parte técnica y la trinchera, cargas, plazos, roces, incertidumbre.
Traduzco esa realidad en decisiones claras y acciones que se notan en el día a día.
Traduzco esa realidad en decisiones claras y acciones que se notan en el día a día.
He transitado épocas difíciles otorgándome una perspectiva diferente como testimonio vital.
He transitado épocas difíciles otorgándome una perspectiva diferente como testimonio vital.
En qué creo
En qué creo
Escucha real antes de recetar.
Escucha real antes de recetar.
Co-creación con quienes lo viven, no desde un PowerPoint.
Co-creación con quienes lo viven, no desde un PowerPoint.
Prevención primaria, arreglar la raíz, no maquillar el síntoma.
Prevención primaria, arreglar la raíz, no maquillar el síntoma.
Medición honesta para decidir con datos.
Medición honesta para decidir con datos.
Cuidado del proceso, el cómo importa tanto como el qué.
Cuidado del proceso, el cómo importa tanto como el qué.
Cómo trabajo (método FARO)
Cómo trabajo (método FARO)
Diagnóstico: encuestas, entrevistas y lectura de contexto.
Diagnóstico: encuestas, entrevistas y lectura de contexto.
Decisiones: priorizamos lo crítico y aterrizamos medidas realistas.
Decisiones: priorizamos lo crítico y aterrizamos medidas realistas.
Acompañamiento: liderazgo, equipos y hábitos del día a día.
Acompañamiento: liderazgo, equipos y hábitos del día a día.
Seguimiento: indicadores, revisión y ajuste continuo.
Seguimiento: indicadores, revisión y ajuste continuo.
Qué me diferencia
Qué me diferencia
Hablar claro: sin humo, sin eufemismos.
Hablar claro: sin humo, sin eufemismos.
Diseño a medida: cada cultura es única, nada enlatado.
Diseño a medida: cada cultura es única, nada enlatado.
Impacto práctico: cambios que bajan al calendario, al turno y a la reunión.
Impacto práctico: cambios que bajan al calendario, al turno y a la reunión.
Testimonio vital: Haber transitado procesos complejos, me ha permitido tener una visión más amplia y con una mayor perspectiva.
Testimonio vital: Haber transitado procesos complejos, me ha permitido tener una visión más amplia y con una mayor perspectiva.
Reconocimientos y rol actual
Reconocimientos y rol actual
Consultor y facilitador en bienestar organizacional y cultura de trabajo saludable.
Consultor y facilitador en bienestar organizacional y cultura de trabajo saludable.
Embajador del área “Equilibrio Vital” en AEBEM (Asociación Española de Bienestar en la Empresa).
Embajador del área “Equilibrio Vital” en AEBEM (Asociación Española de Bienestar en la Empresa).
Formador en liderazgo consciente, autocuidado y equipos colaborativos.
Formador en liderazgo consciente, autocuidado y equipos colaborativos.
Speaker de Salud y Bienestar Organizacional
Speaker de Salud y Bienestar Organizacional
Un apunte personal ...
Un apunte personal ...
Soy motero.
Soy motero.
La carretera me enseñó algo útil para el trabajo, mirar lejos, trazar con calma y reaccionar con cabeza.
La carretera me enseñó algo útil para el trabajo, mirar lejos, trazar con calma y reaccionar con cabeza.
En las empresas también, el rumbo importa más que la velocidad.
En las empresas también, el rumbo importa más que la velocidad.
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